1、执行和完善公司的人事制度与计划，培训与发展，评估，社会保障等相关工作；
2、组织并协助各部门进入人事招聘活动、培训、绩效与考核工作；
3、办理员工录用，调遣，奖惩，离职等相关工作；
4、负责公司考勤，维护和完善相关系统；
5、协助各部分完善管理制度和流程，建立体系文件；
6、负责公司行政相关工作，包括处理文件、系统维护、人员接待等。